Endlich mehr Verantwortung übernehmen! – nicht nur für Aufgaben, sondern für Menschen!
Harte Realität: 95 % der Mitarbeitenden bekommen nicht die Anerkennung, die sie verdienen.
Aber das liegt nicht (nur) am Chef. Es liegt oft daran, dass sie nicht wissen, wie man unternehmerisch denkt, führt und Wirkung zeigt.
✅ Entfalte endlich das Potenzial deiner Ausbildung – und starte eine Karriere, die Eindruck macht
✅ Mach dich sichtbar: Auch dein Chef wird dich nicht mehr übersehen
✅ Lerne direkt von einem erfahrenen CEO – als dein persönlicher Mentor auf Augenhöhe
Kommt Dir das bekannt vor?
Geringe
Wirkung
Du arbeitest hart, bist verlässlich, machst Dinge richtig – oft sogar mehr als gefordert. Aber: Deine Leistung verpufft.
Du bewegst viel, aber es wird kaum wahrgenommen.
Nicht, weil es unwichtig ist – sondern weil es nicht als strategisch wirksam gilt. Du bist im Tun versunken – statt als jemand zu gelten, der steuert, priorisiert und sichtbar Verantwortung übernimmt.
Ohne Wirkung kein Einfluss. Und ohne Einfluss keine Führung.
Keine
Positionierung
Du bist kompetent, fleißig, zuverlässig – aber niemand weiß wirklich, wofür du stehst. Du machst vieles gut, aber nichts davon hebt dich erkennbar hervor. Statt als klarer Gestalter:in wahrgenommen zu werden, wirst du als „Allrounder:in“ genutzt – aber nicht als Führungspersönlichkeit gedacht. Das Problem: Ohne klare Position bist du austauschbar – und wirst übersehen.
Keine
Sichtbarkeit
Du willst nicht nerven, nicht „pushy“ wirken – also bleibst du im Hintergrund. Du hoffst, dass deine Leistung für sich spricht.
Doch in der Realität nimmt kaum jemand wahr, was du eigentlich alles leistest. Du wirst nicht empfohlen, nicht angesprochen, nicht in Erwägung gezogen. Nicht, weil du zu wenig kannst
– sondern weil du nicht sichtbar wirst.
Keine strategische Kommunikation
Du sprichst nicht über Deine Ziele – und niemand fragt dich danach.
Du meidest Konflikte, wartest auf Anerkennung, statt sie einzufordern.
Wenn du überlastet bist, schluckst du es runter.
Wenn du führen willst, hoffst du, dass es „irgendwann von allein“ passiert. Kurz: Du führst nicht aktiv Gespräche, in denen du dich selbst in Führung bringst.
Das muss nicht Dein Alltag bleiben
Mit dem richtigen Fahrplan und Strategien wirst Du gesehen und eine Führungskraft werden!
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Marcus Eichler
Handelsunternehmen Plumeria
90559 Burgthann
Email: marcus.eichler@plumeria.pro
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