Vom Mitarbeiter zur Führungspersönlichkeit -
mit echter
Verantwortung & Wirkung
Ich helfe ambitionierten Fach- und Führungskräften, ihre Wirksamkeit zu entfalten - für mehr Verantwortung, Anerkennung und berufliche Erfüllung - CEO mit über 29 Jahren Fach-, Führungs- & Managementerfahrung
Erhalte Klarheit über deine Ausgangslage. Wo stehst Du offiziell und wo inoffiziell?
Erkenne die internen Spielregeln und werde gezielt sichtbar.
Lerne wie du Führung lebst, bevor du befördert wirst.
Erstelle Deinen Plan zur Führungsrolle & Gehaltsverhandlung.
28 Jahre Erfahrung im Konzern & als Unternehmer
MAN & Profectis
Elektriker -> Studium -> Trainee
Telefonica
Projektmanager
HO Operational Excellence &
Lean Six Sigma Master Black Belt
Ratioform
Director Data, Marketing,
E-commerce & IT
Mydisplays
CEO / Exit
100%
Leidenschaft
für Leadership
+350
Mitarbeiter zu
Leadern ausgebildet
29
Jahre Führung
& Management
3
Länder
D, A, CH
Daran scheitert Deine Führungsrolle
Geringe
Wirkung
Du arbeitest hart, bist verlässlich, machst Dinge richtig – oft sogar mehr als gefordert. Aber: Deine Leistung verpufft. Du bewegst viel, aber es wird kaum wahrgenommen. Nicht, weil es unwichtig ist – sondern weil es nicht als strategisch wirksam gilt. Du bist im Tun versunken – statt als jemand zu gelten, der steuert, priorisiert und sichtbar Verantwortung übernimmt.
Ohne Wirkung kein Einfluss. Und ohne Einfluss keine Führung.
Keine
Positionierung
Du bist kompetent, fleißig, zuverlässig – aber niemand weiß wirklich, wofür du stehst. Du machst vieles gut, aber nichts davon hebt dich erkennbar hervor. Statt als klarer Gestalter:in wahrgenommen zu werden, wirst du als „Allrounder:in“ genutzt – aber nicht als Führungspersönlichkeit gedacht. Das Problem: Ohne klare Position bist du austauschbar – und wirst übersehen.
Keine
Sichtbarkeit
Du willst nicht nerven, nicht „pushy“ wirken – also bleibst du im Hintergrund. Du hoffst, dass deine Leistung für sich spricht.
Doch in der Realität nimmt kaum jemand wahr, was du eigentlich alles leistest. Du wirst nicht empfohlen, nicht angesprochen, nicht in Erwägung gezogen. Nicht, weil du zu wenig kannst
– sondern weil du nicht sichtbar wirst.
Keine strategische Kommunikation
Du sprichst nicht über Deine Ziele – und niemand fragt dich danach.
Du meidest Konflikte, wartest auf Anerkennung, statt sie einzufordern.
Wenn du überlastet bist, schluckst du es runter.
Wenn du führen willst, hoffst du, dass es „irgendwann von allein“ passiert. Kurz: Du führst nicht aktiv Gespräche, in denen du dich selbst in Führung bringst.
Du willst führen, aber keiner sieht, was du leistest?
Du stehst jeden Tag auf, gibst dein Bestes, hältst dein Team zusammen, bringst Projekte ins Ziel –und doch fehlt das, worauf du eigentlich hinarbeitest: Anerkennung. Verantwortung. Gehalt.
Statt Entwicklungsgespräch gibt’s das nächste Krisenmeeting.
Statt Beförderung hörst du: „Bleib bitte genau so – du funktionierst so gut.“
Du merkst: Je mehr du gibst, desto mehr wirst du gebraucht – aber nicht gesehen.
Die unbequeme Wahrheit: Nicht die, die am meisten leisten, steigen auf.
Sondern die, die sichtbar wirksam sind. Die, die sich positionieren, statt sich anzupassen. Die, die nicht mehr warten, sondern strategisch handeln.
95% deiner Probleme lassen sich auf nur wenige Ursachen zurückführen. Und das wissen, was zu tun ist, ändert einfach alles.
Werde zur Führungskraft mit System, mit Klarheit und mit dem Ziel, das du verdienst: Verantwortung. Anerkennung. Gehalt.
Der Weg zu Deiner erste Führungsrolle
01
Standort & Selbstbild
Klarheit über Ausgangslage &
Dein Ziel
02
System-verständnis
Interne Spielregeln erkennen & gezielt sichtbar werden
03
Verantwortung - ohne Titel
Führung leben, bevor du befördert wirst
04
Führungsrolle & Gehalt
Sicherheit in der Umsetzung und Gehaltsverhandlung
Stell dir vor, du würdest dein Potential voll entfalten und so ..
Klarheit über deine Stärken gewinnen
Mit gezieltem Feedback und systematischer Selbstreflexion lernst du, was dich wirklich auszeichnet – fachlich, methodisch und persönlich. So richtest du deinen Fokus auf deine wahren Entwicklungschancen.
Führung übernehmen – auch ohne Titel
Du lernst, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und souverän aufzutreten.
Damit wirst du zur Führungspersönlichkeit – lange bevor du offiziell befördert wirst.
Deine Energie auf das Wesentliche lenken
Mit klaren Prioritäten und einem bewährten Führungssystem schaffst du es, fokussiert zu arbeiten – statt dich im Tagesgeschäft zu verlieren. So gestaltest du deinen Alltag produktiver und erfüllender.
Gezielt in die nächste Karrierestufe aufsteigen
Mit unserer Unterstützung baust du dir ein starkes Profil auf, das Entscheider überzeugt – sei es für den nächsten Job, eine Führungsposition oder dein eigenes Business. Für eine Karriere, die dich wirklich erfüllt.
Drei Wege, wie ich Dir helfen kann,
Wert zu steigern
01
Leadership
Starter
Endlich vom Chef gesehen werden! Wir bestimmen Deinen Standort, zeigen Dir den Weg, üben und machen Dich zur Führungskraft. Der erste schritt für Deine Karriere
02
Business
Excellence
Lerne die Erfolgs-mechanismen effizienter Firmen. Setzte Performance-ziele und Erreiche diese für mehr Wachstum, Profitabilität und Gewinn.
03
Ledership
Masterclass
Endlich der Chef sein, der wirken darf, kann und dem die Mitarbeiter folgen wollen. Für erfahrene Führungskräfte die nicht nur führen sondern auch wirken wollen.
Unternehmen
Kostenlose Ressourcen
Rechtliches
Marcus Eichler
Handelsunternehmen Plumeria
90559 Burgthann
Email: marcus.eichler@plumeria.pro
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