KI im Unternehmen? Wenn dein Chef sie nutzt – aber du nicht – verpasst du mehr als nur Effizienz.

Warum das viele Karrieren heimlich ausbremst – und was echte Führung jetzt anders machen muss.

Neulich erzählte mir jemand aus einem Konzern: "Ich darf Copilot nicht mal selbst nutzen – mein Chef schickt mir nur die Antwort als Mail weiter." In vielen Unternehmen haben nur ausgewählte Personen Zugang zu KI-Tools wie Microsoft Copilot. Und Copilot ist – ehrlich gesagt – nicht mal das leistungsstärkste Tool auf dem Markt. Führungskräfte geben einen kurzen Prompt ein, lassen sich die Ergebnisse von der KI liefern – und schicken sie dann per Mail ans Team: "Mach mal was draus. Das ist von der KI.

"Ehrlich? Das ist keine digitale Transformation. Das ist digitalisierte Bequemlichkeit. Und ganz sicher: Das ist keine Führung. Führung heißt nicht: Ich sitze im Cockpit und lasse mein Team im Maschinenraum ohne Karte arbeiten.Führung heißt: Ich mache mein Team besser – mit Klarheit, mit Tools, mit Vertrauen.

Wer heute aufsteigen will, sollte sich fragen: Bekomme ich Zugang zu KI-Tools, um besser zu werden? Oder lässt man mich im Maschinenraum versauern?

Denn echte Führung macht Teams stärker – nicht abhängiger.

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