Schau mal, Chef – ich mach hier nicht nur meine Aufgaben.
Ich denk mit. Ich seh Zusammenhänge. Ich halte dein Team zusammen.
Du müsstest mich nur mal richtig anschauen."
Er sagte:
"Ich sehe das, und bin dankbar dafür. Das ist allerdings auch das was ich erwarte"
(Die Lippen zusammengepresst verließ sie den Raum)
Kurz danach hatten wir unser Erstgespräch und als Sie mir diese Situation beschrieb, war sie noch immer aufgebracht. "Er weis noch nicht mal was ich alles mache - es interessiert ihn gar nicht."
Nach unserem Gespräch hatte sie verstanden, das man andere Menschen nicht ändern kann. - Nur sein eigenes Verhalten - Dann haben wir eine Plan erstellt um zu zeigen was in ihr steckt. - Auch einem Chef der mit andern Dingen beschäftigt ist, wenig Feingefühl hat und in einer anderen Biostruktur lebt.
Wer Konflikte löst, bevor sie eskalieren.
Wer andere motiviert, ohne offiziellen Titel
Wer Verantwortung übernimmt, ohne sich vorzudrängeln
...hat längst Führungspotenzial – es wird oft nur nicht erkannt.
Moderne Führung bedeutet, Potenziale zu entdecken – sowohl in Menschen als auch Systemen.
Ich bin Marcus Eichler, ich unterstütze Menschen, die mehr bewegen wollen – in sich, in ihrem Job und in ihrer Wirkung.
Wenn du jemand bist, der alles zusammenhält –
Frag Dich, ob Du bereit für mehr bist.
Frag Dich, ob Dein Chef bereit ist, Dir mehr zuzutrauen.
Du weist nicht wie du vorgehen sollst? - Dann melde Dich bei mir.
🗣 Wie gehst du mit Deinem stillem Potenzial um?
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Marcus Eichler
Handelsunternehmen Plumeria
90559 Burgthann
Email: marcus.eichler@plumeria.pro
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